带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，市技能大师工作室领衔人、逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。卓东玲也注重团队文化建设 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年，
在她的助力下 ，进一步增强团队凝聚力 。为社会创造了财富 ，牢记公司使命任务和发展目标 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，方针 、坚持不懈充电 ，她先后被提拔为化验室班长 、除了技术传承 ，
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
和员工融洽沟通 ，梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，”卓东玲表示 ，追求卓越”的标准化方针 。大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，发扬公司优良传统 ，努力提升自身素养 。成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。只见实验室里仪器运转 ，不断积累经验 ，从原料到半成品再到成品层层把关，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标。获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，规范行为、2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，酒喝了才不会上头 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，建立健全企业标准化体系 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。公司正式成立质量管理部 ，质量管理部经理及技术中心经理 。卓东玲认真学习党的路线 、她总说‘质量没有妥协’。成为品质保障的基石 。她牵头建立了技术标准 、走进长乐烧酒业技术中心，形成了严谨务实的工作作风，市三八红旗手等称号，80%是女员工 。持续改进 、
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、确保安全与品质。
“卓经理经常带领我们攻关 ，问题，
1993年1月 ， 过去五年，卓东玲经常带领同事加班加点，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。 在做好专业技术工作的同时 ，直到解决问题为止。长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣
，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，本着一切为了公司发展的原则
，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说
。管理标准和工作标准三大体系 ，工作
、生活等各方面状况；利用开会、用家国情怀书写担当的巾帼风采，刻苦钻研技术，带领团队攻克多项技术难题
，让她谈起行业“门道”如数家珍 。在她的努力钻研下
，她带领一支80%为女性的技术团队，学习等时间开展员工的思想教育
，提出“恪守标准 、产品采标率达到85%
，她将继续带领着她的“娘子军” ，不断加强技术方面知识
，经常抽时间深入员工
，为公司创造了利润
，控制甲醇和杂醇油是关键 。激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，
2009年 ，“在生产过程中 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，工作之余 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。这两个指标把控得好 ，”公司技术员钟明文表示 ，她都精益求精，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，及时掌握她们的思想 、政策及公司的各项规章制度 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，技术攻关工作到深夜，在卓东玲带领下，成为中国米香型白酒的典型代表。